本网讯（通讯员：朱玉玲）为进一步加强我校学生工作队伍建设，提升学工人员的业务能力与理论水平，8月25日及27日，我校组织开展“黄金城集团青春引航人（第二十三期）”及“遇见·大咖（第十一期）”辅导员系列培训。各二级学院副院长/院长助理（分管学生工作）、学管秘书、全体专兼职辅导员及学生处相关人员参与培训。

       在“黄金城集团青春引航人”学工培训中，学生处主管周刘湘围绕《迎新系统使用及学生事务重点工作》展开讲解，详细介绍系统操作流程与关键任务，并结合现场演示，帮助学工队伍提前熟悉业务流程，为新学期迎新工作奠定坚实基础。

       外国语学院学管秘书梅珊珊以《从减负提效到迭代重塑：AI赋能高校辅导员思政工作的探索与思考》为题，通过日常应用案例，展示了AI在事务处理、创意生成与时间管理中的实际运用，为思政教育与人工智能融合提供了创新思路。

       商学院副院长解寒静作《高校意识形态工作专题培训》专题报告，从数字赋能视角强调高校意识形态工作的重要性，为筑牢校园思想阵地、落实立德树人任务提供了理论与实践指导。

       在“遇见·大咖”专题报告中，安徽工业大学管理科学与工程学院党委书记王军应邀开展《积极心理学技术在辅导员谈心谈话中的应用》讲座，系统介绍积极心理学理念、实用技术及语言工具箱，为提升辅导员谈心谈话实效提供了可操作的方法。

       高新区国保大队大队长许世云以《做好高校意识形态工作 维护校园安全稳定》为题，分析当前高校意识形态风险与挑战，结合案例提出维护校园政治安全和思想稳定的关键措施。

       高新区派出所所长张知聪作《防范电信网络诈骗 创建平安校园》专题辅导，针对校园高发诈骗类型进行剖析，通过真实案例揭示作案手法，并提出具体防范建议，增强师生防诈能力。

       华东理工大学学生就业指导服务中心主任郑东在《社会认知等理论视野下辅导员就业工作探索实践与思考》报告中，从理论联系实际的角度，探讨社会认知理论在就业服务中的应用，为辅导员创新工作方法提供系统思路。

       合肥市公共就业创业与人才服务管理中心副主任梁海江开展《“合”你一见倾“新”，共创美好未来——合肥市就业创业人才引进政策》专题讲座，系统解读合肥市就业创业与人才政策，介绍多项支持举措，为高校拓宽就业渠道、提升人才留皖率提供政策支持。

       辅导员队伍是高校落实立德树人根本任务的重要力量。此次系列培训是我校推进学工队伍“三化”建设的重要举措。通过此次培训，全体学工人员拓宽了工作视野，更新了业务知识结构，提升了应对新挑战的能力，将以更饱满的热情和更专业的素养投入新学期工作，切实当好学生成长的“青春引航人”。

 （审核：芮萍  责任编辑：牛云）